教务长办公室
布卢姆菲尔德大道200号
西哈特福德,CT 06117-1599
电话:860.768.4504
传真:860.768.4070
provost@thecodee.com
领导团队
教务长兼学术事务副校长
凯瑟琳一个. Black
学术事务副教务长
詹姆斯Shattuck
研究生和专业研究助理副总裁
R.J. McGivney
教务和研究副教务长
杰西卡Nicklin
主管学术财务、行政和规划的助理教务长
罗伯特一个. McAlpin
机构效率执行主任
凯瑟琳·尼尔
大学图书馆馆长
艾丽西亚汉森
注册商
娜塔莉·杜兰特
卓越教学与创新中心的执行主任
丽莎Zawilinski
研究生体验主任
Sheetal Sood
行政管理团队
行政助理兼项目经理
卡特里娜飓风法夸尔
行政助理
天使McNiel
行政助理
安布朗
资源
国际形势管理团队(ISMT)是一个跨职能团队,由挑选的部门管理组成,对处理和应对危及学生的国际事件至关重要, 教师, 工作人员, 和大学社区的其他成员(以下简称“其他人”)参加立博体育官网赞助的项目. ISMT在大学赞助出国旅游政策的框架内运作,最终向立博体育官网校长报告.
应教务长办公室或学院院长的要求, ISMT将开会讨论与学生旅行有关的情况, 教师, 工作人员, 和其他人. 当立博体育官网的学生在根据《立博体育官网》规定的标准被指定为危险地区参加附属项目时, ISMT将监视本地节目提供者的反应.
ISMT旨在涉及大学职能的所有相关方面,并反映大学环境的专业知识和知识.
ISMT的成员
- RJ McGivney,研究生和专业研究助理副校长(召集人兼主席)
- Nicole Kurker-Stewart,国际中心主任(联合主席)
- 劳拉·惠特尼,财务和运营副总裁
- 莫莉·波尔克,负责市场营销和招生的副校长
- Aaron Isaacs,学生事务主任
- 总法律顾问兼秘书凯特·迪翁
注:如有需要,教务长将负责所有的任命和重新任命.
ISMT的职责
- Defines emergency policy; meets annually to assess adequacy of emergency policy
- 发展, 与专家协商后, 现场教职员工在发生危机/紧急情况时应遵循的一般程序,以及在更有可能需要紧急疏散的地区应遵循的具体程序.
- 与受影响地区的教职员工和大学校长或其官方指定人员协商,决定项目的关闭和恢复.
- 评估侦察和数据.
- 优先处理情况报告和计划策略.
- 管理战术反应.
- 管理公共立博网站中文版流.
- 收集和核实现场报告.
- 维护事件数据日志.
- 提供技术背景立博网站中文版和地图.
- 获取和分级资源.
- 协调支援服务.
- 跟踪费用和管理大学索赔流程.
协议:
国务院和/或疾病控制和预防中心发布严重级别的旅行警告(根据大学赞助出国旅行政策的定义).
ISMT召集人确定,情况可能/将导致紧急情况,并且可能/将需要ISMT作出协调一致的反应.
- ISMT召开.
- ISMT开始通知家长和/或家庭成员.
- ISMT决定情况是否需要立即遣返学生/教职员工.
- ISMT建立应急行动指挥中心.
- ISMT实现了行动清单.
- ISMT启动按时间顺序的事件日志.
- ISMT决定项目终止的学术影响.
- ISMT了解内部通信需求,制定通信计划.
- 市场传播办公室与适当的媒体建立联系.
- ISMT发起恢复操作.
医疗和紧急旅行援助保险
这所大学需要所有教员, 工作人员, 学生, 以及其他因立博体育官网相关业务旅行的人,在他们出国期间参加大学的医疗和紧急旅行援助保险. 有关该保险范围的详细立博网站中文版和注册,请致电860与国际中心联系.768.4870, or uhabroad@thecodee.com.
教务长办公室很高兴赞助教务人员优秀奖. 该奖项旨在表彰150多名学术人员的卓越服务和杰出专业贡献,以及他们在推进立博体育官网学术使命方面所发挥的不可或缺的作用.
教务人员卓越奖提供表彰和现金奖励,以区分一贯表现出对大学社区的承诺的教务人员, 大学使命, 以及我们诚信的核心价值观, 创造力, 和卓越. 在向教务长办公室报告的单位内服务并在大学服务满三年的工作人员将有资格获得提名.
获奖人将是为校园社区提供专业知识和优质服务的模范同事. 此外,他们通过展示一贯的能力来推进大学的使命:
- 在部门内产生重大的积极影响
- 为广大市民提供专业服务
- 具有解决问题的主动性和创造性
- 在服务他人方面做出杰出的个人或共同的贡献
- 加强立博体育官网社区通过建立跨部门的关系,导致持续改进
该奖项每年在春季学期颁发. 如果您有兴趣了解更多立博网站中文版,请参阅附件 立博网站中文版表. 如果你想提名这个奖项的人,请填写 教务处优秀教职员奖提名封面 并提交教务长办公室(provost@thecodee.com). 提名必须在每年3月的最后一个星期五之前收到.
教务长办公室很高兴地宣布符合条件的全职教师自愿分阶段退休计划, 其中包括为终身教职员工提供机会吗, 临床/应用, 延长临时合同(“ETC”), 和哈特学院的音乐副学士申请.
该计划允许考虑退休的合格教师在一到两年的时间内逐步脱离目前的职责. 符合条件的教师可以选择减少他们的工作量和工资,同时保留与常规全职教师相同的缴费率的全部福利. 被批准参加该计划的教师可以在他们还在工作的时候获得他们的TIAA-CREF退休年金, 取决于融资工具的条款.
要符合该计划的资格,全职教师必须符合以下标准:
- 持有哈特音乐学院的终身、临床/应用、ETC或副学士学位
- Be at least 55 years of age; and
- 在申请年度的8月15日之前,必须在立博体育官网担任全职教员至少10年.
这个计划完全是自愿的. 教职员工可以选择退休,而无需进入阶段性计划.
自愿分阶段退休计划的登记期从每学年开始至申请年度的1月31日结束. 申请表可以在PeopleAdmin Records中找到,必须在申请年度的1月31日之前提交,以便3月1日发布的教师合同可以反映分阶段退休协议.
如果您有任何问题,请与教务长行政助理联系 provost@thecodee.com.